若手中心の企業と比較的年齢層の高い企業
人材紹介会社や企業ホームページから会社の平均年齢の情報を得ることができましたら確認してください。
①若手中心の企業(平均年齢で30歳前後のところがターゲットです。)
メリット
・自分で会社を動かしている実感を得ることができる可能性が高い。
・組織がフラット、風通しが良い点⇒考えが通りやすい。
デメリット
・離職率が高い可能性がある。
※社員の 定着率が低いので平均年齢が下がっている可能性があります。
・企業としての仕組みができていない可能性がある。
※おじさんではついていけない環境、ハードワークで連日終電帰りなんて可能性もあります。
おじさんになっても働ける環境にできるかはあなたの力にかかっています(笑)
・長く働くイメージが持てない点。
② 年齢層の高い企業・伝統ある企業(平均年齢で40歳前後のところがターゲットです。)
メリット
・会社の安定性(日本の大企業はだいたい40歳前後です。)
・企業としての仕組みがしっかりとできている。
※おじさんでもちゃんと働ける環境ができていて、長く働けるイメージがもてます。
デメリット
・古い習慣が多い。
・組織がフラットではない縦社会。
・組織としての考えが古い。
※当面は大丈夫だが、10年以上先は不安。
こんなところでしょうか。