仕事探しで大切なこと、

 

人材紹介会社比較

どの人材紹介会社を選んだらいいのかは悩ましいところ。どの会社に登録しても結局決め手は「人(キャリアアドバイザー:以下、CA)」です。

この会社なら比較的安全!ということはありません。少なくても2社はカウンセリングを受けてみることをオススメします。

2社くらいの紹介会社を通して進めた方がCAも頑張ります。(ここで注意して頂きたいのはCAを天秤にかけるようなことはしてはいけません!あくまで可能性を広めること、誠実に向き合ってください。)

ではどこの会社から?ということでですが、先ずはリクルートエージェントをオススメします。理由は2点。1つは経験あるCAが多い点と求人が最も多い点です。リクルートエージェントは過去には強引に入社させ過ぎるという話もあったのですが、最近は減ってきたと言われています。

対抗はDODA(インテリジェンス)です。インテリジェンスはのメリットは求人が多いこと、リクルートほどではありませんが、求人は業界では2番目に多く、某大手銀行はインテリジェンス独占で採用を行なっていたなど、いリクルートには重ならない求人もあります。

弱みというと、最近CAの質が下がった、経験の少ない若手CAが多いという評判が出ている点です。質が下がるのは頂けませんが、若手CAと言う点は情熱的にサポートしてくれるという点でメリットもあります。(逆にこなれたベテランは口がうまいので安心しているとうまくやられてしまうなんて可能性もなくはないです。)

いずれにしろ、企業としてのブランドがある分、リクルート、インテリジェンスの人材は素養としてはそれなりに優秀です。

その他の紹介会社について。求人の多さでは上記2社にはかないません。が、その分熱心なサポートが期待できます。(もちろん担当になる人によりけりですが)

パソナなどは比較的親身に話を聞いてくれる、経験のあるCAが多いです。Typeなども熱心なフォローをしてくれること言われていますが、若干対象としている人のレベルが高い印象です。(つまり登録者の中から良いキャリアの方に対して、最高のサポートをするといった印象です。)

最近あまりいい噂を聞かないのがJACジャパン、上場してから予算が厳しくなり、無理に進めようとすることが多くなったと聞きます。(外資系に強いという点は業界3番手なので求人数もそれなりに多いメリットもありますが。)

結論、

はじめての方はリクルートエージェントと他に1〜2社カウンセリングを受けて見るということをオススメします。カウンセリングの時間がもったいないという意見もありますが、大事な転職です。何とか時間を割いていいCAにめぐり合うよう頑張りましょう。

リクルートエージェント
【求人数】…6万以上
【求人企業数】…約8400社
【主な拠点】
…東京、横浜、さいたま、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡の10拠点
【特徴】
65%が年収アップに成功!求人数は他を圧倒する業界第一位。そして、リクルートグループの強みを活かして拠点も全国に広がることから、「Uターン」の相談にも応じてもらえる強みがあります。年収アップによる転職サポートが多いのもうれしいです。最大手てすし登録をオススメします。キャリアアドバイザーは経験豊富な人が多く安心できますが、若干強引に転職をまとめようとするとの話も聞きます。

 

DODA(インテリジェンス)
【求人数】…2万9000 件以上
【求人企業数】…全国4000社
【主な拠点】…東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の6拠点
【特徴】
人材紹介会社で2番手につけるインテリジェンス。平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングも可能。地方に強い特徴もあります。また、担当キャリアコンサルタントとの相性が悪い、サービスが悪い場合は、担当チェンジも可能です。
担当のキャリアコンサルタントが若いので若干熱意はあるが、経験がやや少ないとの評判もあります。2006年7月に学生援護会と合併し、さらに事業基盤を拡大しています。

 

JAC:ジェイエーシージャパン
【求人数】…2万9000 件以上
【求人企業数】…全国4000社
【主な拠点】…東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の6拠点
【特徴】転職サイト。全国エリア。無料転職相談、無料適正診断や履歴書の書き方アドバイスあり。

 

Typeの人材紹介
【求人数】…6820件
【主な拠点】…東京赤坂の1拠点
【実績データ】…(公開) 65.2%が年収アップに成功!
【特徴】
コンサルタント、エンジニア向けの求人情報誌を発刊しているだけに、ITやコンサルタントを中心とした案件が多いことが特徴です。また、夜間、休日の相談も可能です。 一人の転職者に2名のキャリアコンサルタントがつくこともありサービスクオリティの向上に力をいれています。専門性が高く、きめ細かいサービスができるコンサルタントが多いようです。ただし、弱い業界の求人数は少ないようです。