仕事探しで大切なこと、

 

転職する理由

転職支援会社インテリジェンスのリサーチをもとに転職する理由を掲載して見ました。なぜ約50%の人が転職をするのでしょうか？

それは、会社が将来を保証してくれない以上スキルUPやキャリア形成を個人が自分自身で行わなくなったことに人々が気づいているからではないでしょうか。下記のデータから転職の理由が会社の満足度に仕事内容ややりが年収ＵＰを上回り、転職に大きく影響を与えていることがわかります。

 

転職リサーチ現職の会社に満足かどうか？
満足度への影響要因
1位
 仕事内容 20.2％
2位
 やりがい 19.0％
3位
 人間関係 14.1％
4位
 年収 13.1％
5位
 自己成長 9.8％
6位
 仕事とプライベートのバランス 6.4％
7位
 勤務時間や休日休暇 5.7％
8位
 評価 4.9％
9位
 その他 2.3％
10位
 転職 1.7％
2006年、仕事の満足度を上げるために何をしたい？
1位
 転職 26.3％
2位
 やりがい 14.4％
3位
 スキルアップ 7.4％
4位
 語学習得 2.6％
5位
 自己啓発 2.2％

 

コメント

またグラフを見ると結構現職に不満をお持ちの方が多いようですね。

ちなみにですが、皆さん軽い気持ちで紹介会社のカウンセリングに起こしになるのですが、その場でカウンセリングをしたら結構現職に不満があることが発覚！あまり転職をする気はなかったのに転職することをを決意する方も少なくないのです。

潜在的に転職願望がある方が多いようです。

是非一度ご自身で現職の仕事内容や待遇など振り返って整理してみてください。