転職の方法、

 

よい職場を見つける方法!【就職活動・転職・中途採用】

「転職の方法」では採用における企業側が陥りがちな問題、また個人側(転職・仕事を探している人)の陥りがちな問題点をあげ、その解決法をできる限りお話していきます。転職理由、転職する必要性を考えるところから始まり志望動機の言い方、面接対策、転職における会社選択のコツ、失敗しない方法などを記載していきます。

会社で「働く」ということをキーワードに、よりよいライフスタイルを送ることができるようお手伝いできればと考えています。

コンテンツ

仕事探し:知っておきたい知識

転職とは 転職ツール 企業理解  

正社員と非正社員 転職適齢期 現職の年収 希望年収 
年収提示のチェックポイント 手当・退職金 賞与・昇給率 年収提示 
中途採用(転職)と新卒採用 転職理由

転職がうまく行かない人の傾向

転職の失敗の原因 − 内定が取れない 面接でよくある失敗例

転職をうまく上手にすすめる

転職サイト − スカウトメールの活用

紹介会社(転職支援会社)の使用方法

人材紹介会社とは 紹介会社の歴史

−キャリアアドバイザーが転職のキーを握る

実は営業 良いキャリアアドバイザー 良い転職にするコツ

−転職のタイミング 転職しやすい時期

−面接対策 履歴書の書き方 面接の注意事項 面接対策

仕事探しの環境−メリットとデメリット

転職の環境 離職中に転職 現職中に転職

企業の選択

大手とベンチャー・中小企業 外資系と日系企業  若手中心とベテラン中心の企業

退職交渉

退職交渉について 退職交渉の方法 退職関連の法律:転職・離職への影響

採用に関して〜企業の人事担当者が気をつける点

中途採用(転職)と新卒採用の違い

問題点 -

採用動向 転職希望者が集まらない 内定辞退 入社前辞退

改善点 -

転職サイトの利用方法 紹介会社の上手な利用 応募者の志望度をあげる

 

人材紹介会社&転職サイト

転職支援社の紹介→人材紹介会社比較

転職サイトの紹介→転職サイト比較

就職活動の→就活サイト比較[制作中]

サイト方針

企業人事担当者の方は転職希望者の気持ちを、転職を希望者は人事側の気持ちを理解することで両者の「溝」を少しでも埋めることができれば転職、採用が成功する確率があがります。したがって当サイトでは両方の視点からアプローチをしていきます。紹介会社の内部、裏事情も描くことにより、紹介会社との付き合い方をしやすくし、よりよい転職をする上での情報を提供していきたいと思います。